一、班组基本情况
大唐太原第二热电厂热工工程部辅控一班成立于2012年，现有成员13人，其中35岁以下青年10人，具有本科学历9人，大专学历4人，是一支充满活力、文化层次高、安全素质强的青年队伍。主要负责全厂环保设施热控设备的检修维护以及环保数据的监测，他们如同环保监测哨兵一样，发挥着环境监测“眼睛”的作用，默默的守护着我们城市的碧水蓝天。
二、集团公司、分公司规定动作的完成情况
（一）集团公司规定动作
1、热工工程部辅控一班以“务实 奉献 创新 奋进”的大唐精神为依托，制定完成了大唐精神落地班组的任务清单[图1]、班组文化建设目标、特色理念[图2]。
2、在样板间创建的过程中，以“7S”班组[图3]为依托，制定了明确的创建规划和有形的创建载体，遵循“渐行渐进 稳步提升”的创建原则，分阶段有序开展工作。
3、辅控一班制定了完善的、相配套的工作机制、保障手段。在创建过程中，结合班组实际，总结建立起一整套标准化的工作流程和管理模式，概括出了“四大操作、五个保障、六字法则”的班组工作法。
4、在班组文化建设方面，辅控一班形成了“安全文化”“学习文化”“管理文化”“创新文化”“家文化”“阳光心理文化”为一体的班组文化[图4]。在有效推进班组安全文化建设的基础上，在学习文化、创新文化、和谐文化等多个方面独具特色，成效突出。
5、热工工程部辅控一班通过样板间促进工作的开展，制作了班组宣传视频[图5]，H5[图6]，开设了班组微信公众号[图7]，宣传班组文化，班组动态。于2017年荣获大唐太原第二热电厂第一批“7S”创建班组称号。
6、辅控一班不仅是一个善于学习、工作的团队，也是一个互帮互助、其乐融融的温馨小家[图8]，班组员工对班组文化建设满意度较高，凝聚力、向心力强。
（二）分公司规定动作
1、班组资料齐全，包括：制度、规程、标准、图纸、资料、危险点分析手册等。安全工器具和劳保用品规范管理，有序摆放，分类编号，制定清册[图9]。
2、班组成员着装统一规范，责任心强，恪尽职守，零违章。有严格的班组纪律，班组成员能够严格要求自己，敬业守纪，严格执行企业各项规章制度[图10]。
3、辅控一班近三年安全无事故，人员无伤害，两票管理规范，严格做到四不伤害，办公环境、工作现场干净、整洁，定置化管理，文明生产符合要求，超额完成班组各项指标和任务。
4、班组有年度、月度培训计划[图11]并严格执行。培训形式多样：集中学习、技术问答、事故预想、异常分析等，签订师徒合同[图12]，发挥传帮带作用，班组员工技术技能水平高。
5、班组员工具有良好的职业道德素质及技术业务素质，爱岗敬业，文明有礼貌，团结协作好。积极践行大唐精神和工匠精神，文明作业、文明生产，员工形象好。班组成员在2013年到2015年连续三年获得厂级劳模称号。[图13]
6、班组组织机构[图14]健全，有明确的岗位职责，分工协作。有严格的考核奖惩机制，指标明确，严格考核，奖罚分明，有效调动员工的工作积极性。
三、班组特色文化
（一）总结、提炼班组工作法：
1、四大操作：
（1）脱硫脱硝CEMS系统检查与标定
（2） 电动门的维护与调试
（3） 巡检与文明生产相结合
（4） 环保数据监测与实测
2、五个保障：
辅控一班严格遵循五个“保障”的要求，即：保障环保设备稳定运行，保障环保仪表实时监控，保障环保参数测量准确，保障环保设备故障及时处理，保障能源绿色清洁，始终发扬“阳光·监测哨”的精神，为发电机组安全稳定运行保驾护航。
3、六字法则[图15]：
通过班组日常实践工作，辅控一班总结出“六字”法则，突出一个“学”字，狠抓一个“严”字。坚持一个“检”字，力求一个“准”字，深化一个“细”字，贯彻一个“合”字。
学：勤学规程 精学技术 笃学敏行 博学多闻
严：工作严密 态度严谨 纪律严明 制度严格
检：设备检定 系统检控 故障检修 巡检当先
准：两票标准 缺陷核准 动作格准 数据精准
细：规章细读 工序细致 操作细心 工艺细化
合：知行合一 同心合力 相互合作 和谐相处
（二）“一专”变“多能”：
辅控一班积极构建职工技能培训立体网络，根据入职时间、技能水平设计个性化、定制化培训方案，从新员工入厂开始，制定严格的月度学习计划，前期集中进行密集的专业培训，每周对新员工学习笔记进行检查，最终达到1年转正并完成助理工程师申报，2年通过中级工技能鉴定，5年通过高级工技能鉴定完成工程师申报，同时，继续加强全员培训，实施班组长轮训计划，力争达到由“一专”变“多能”的目标，努力实现培训的普惠化、均等化、终身化。截止目前，工作室共有高级工3人，中级工3人。
（三）科技办公：
依托网络技术，热工工程部辅控一班将二维码融入到日常的工作中。
1.“一起来打卡”：
巡检二维码利用微信小程序“一起来打卡”[图16]，通过手机扫描二维码对设备进行巡检、维护，实现了巡检工作的电子化、 信息化、规范化和智能化，提高了巡检的工作效率和巡检的完成率，切实保证了巡检质量，使每一次巡检都能到位、不走马观花，发现问题可以及时汇报、消除，做到缺陷的发现、记录、汇报三同时，使设备巡检、专业管理、计划检修形成闭环管理，用最小的耗费取得了最大的效益，为发电设备及环保设备的安全稳定运行提供了保障。
2.办公无纸化：
资料二维码[图17]通过对设备说明书，2016—2018检修总结，培训PPT，图纸及电动门进行规范整理并扫描至百度网盘永久保存在班组，实现了无纸化办公，使资料的日常查询、使用、修改和管理更加方便、快捷，有效提高了工作效率
（四）发扬创新精神，提升工作效率：
辅控一班于2015年创建“创新工作室”，2016年，被太原市总工会命名为“环保质控创新工作室”，2017年，被山西省电业工会联合会命名为“张恒吉职工创新工作室” [图18]，同时，被太原市总工会表彰为太原市优秀创新工作室。积极开展“五小”活动，推进“五小六化”提质行动，实现竞赛群众化，管理智能化，人才高端化 ，成果产业化，服务多元化。截至目前，共实施完成“五小”创新项目40余项，一项获电业工会“五小成果优秀奖”；提出合理化建议19条，分别获得大唐山西分公司三等奖和优秀奖；同时，取得国家专利4项[图19]，为我厂节能减排工作作出了贡献。
四、 主要成绩和经验
（一）主要成绩
多年来，在各上级领导的组织带领和支持下，在班组成员的共同努力下，热工工工程部辅控一班各项工作有条不紊，收获颇丰，实现了全员风险点熟知率100%、环保设备熟知率100%、劳动防护用具正常佩戴率100%；建成了统一指挥，明确分工，紧密配合的工作集体；树立了“手之精准，心之责任”的工作理念和“阳光·监测哨”的班组文化，形成了整洁的工作环境，良好的工作氛围。文化样板间的创建增强了班员对班组文化的理解、认同和拥护，提升了自我认同感和集体凝聚力。
班组积极创建环保质控创新工作室这一平台，充分体现了知识转化为能力，能力转化为成果，成果转化为效益的显著特点。在检修消缺工作中，大力推进科技创新，引进先进技术成果，专人专项攻关。实施了六期电加热器温度远传改造，除雾器压力取样管清堵装置改造，12号炉脱硫地坑式废液池液位计改造，12炉号脱硝热一次风流量取样装置改造等40多项改造，申报“五小”项目40余项，并获得3项国家专利。
1.2013年5月16日，张恒吉获得“除雾器压力取样清堵装置”实用新型专利。
2. 2015年9月16日，李晋鹏获得“一种地坑式滤液池液位测量结构” 实用新型专利。
3. 2016年7月29日，李晋鹏获得“一种脱硫浆液密度测量系统” 实用新型专利。
（二）主要经验做法
1、班组定置化管理。通过“7S”理念的学习宣贯，实现办公环境干净整洁，物品分类有序摆放，各类用品标识齐全，资料柜内定置摆放有序，资料盒内目录清晰完整，更衣室内干净整洁，工具柜、更衣柜内物品定置摆放，班组所需法律、法规、制度、标准、文件、资料、记录等齐全，工作现场统一规范。
2、班组文化提档升级。结合班组实际，设计适合班组特点的文化内涵，努力创建特色文化，着实打造文化样板间。
3、加强计算机在班组管理中的应用。利用、开发计算机在班组管理中的作用，对技术资料、规程规定、学习资料、班组制度、工作计划、工作记录、作业标准等项进行资料整理、归档和应用。
4、总结提炼工作法。根据班组工作，结合现场实际情况，按照技术要求，总结工作经验。
5.现场“7S”管理延伸。热工工程部辅控一班在“7S”推行过程中推陈出新，将“7S”管理向现场进行了延伸，打出“有对比，有提高“的口号，定期拍摄现场“7S”管理工作的效果图和整改前后对比照片[图20]，不断推进现场“7S”管理工作落实到位。
五、附件
班组荣誉：
2014年4月，荣获中国澳门新濠天地官网公司“青年安全生产示范岗”，太原市优秀。
2014年4月，荣获大唐太原第二热电厂“安全生产月”主题宣教活动优秀团体奖。
2015年1月，荣获大唐太原第二热电厂红旗班组。
2015年1月，荣获大唐太原第二热电厂“青年文明号”。
2016年1月，荣获大唐太原第二热电厂红旗班组
2016年1月，荣获大唐太原第二热电厂“工人先锋号”。
2016年1月，荣获大唐太原第二热电厂“青年文明号”。
2017年1月，荣获大唐太原第二热电厂“青年文明号”。
2017年，成为大唐太原第二热电厂首批样板间班组。
2017年，热工工程部辅控一班荣获大唐太原第二热电厂首批“7S”创建班组。
2017年12月，荣获2017年全省电业系统“五小”竞赛优秀成果优秀奖。
个人荣誉：
1.李晋鹏：
2007年度大唐太原第二热电厂青年岗位能手。
2012年度大唐太原第二热电厂先进工作者。
2017年度厂部五佳班组长。
2.温润斐：
2012年度大唐太原第二热电厂青年岗位能手。
2013年度大唐太原第二热电厂先进工作者。
2015年度厂部优秀青年。
3.徐晨翔：
2013年度厂部优秀团员。
2015年度大唐太原第二热电厂先进工作者。
4.刘涛：
2007年度大唐太原第二热电厂青年岗位能手。
2012年度大唐太原第二热电厂工会积极分子。
5.王瑞：
2008年度大唐太原第二热电厂青年岗位能手。
2010年度大唐太原第二热电厂劳动模范。
2011年度大唐太原第二热电厂先进工作者。
6.张理斌：
2014年度大唐太原第二热电厂先进工作者。
2015年度大唐太原第二热电厂工会积极分子。
7.高翔：
2014年度大唐太原第二热电厂工会积极分子。
8.孟佳瑾：
2015年度大唐太原第二热电厂优秀女工。
2016年度大唐太原第二热电厂工会积极分子。
2016年度大唐太原第二热电厂精神文明建设积极分子。
2017年度大唐太原第二热电厂优秀党员。
9.高渊：
2016年度大唐太原第二热电厂优秀团员。
2017年度大唐太原第二热电厂工会积极分子。
10.刘金明：
2015年度大唐太原第二热电厂工会积极分子。
11.米健豪：
2017年度大唐第二热电厂健美操比赛优秀演员。
2017年度大唐太原第二热电厂优秀团员。
12.曹敏：
2017年度大唐第二热电厂健美操比赛优秀演员。
2017年度大唐太原第二热电厂优秀团员。
13.苏平：
2008年度大唐太原第二热电厂工会积极分子。
14.曹敏负责组织编排，米健豪，孟佳瑾参与表演的部门正月十五活动舞蹈两次荣获大唐太原第二热电厂团体一等奖；曹敏负责组织编排，米健豪，孟佳瑾参与表演的健美操比赛荣获团体二等奖。
